Dlaczego warto?
Związek Przedsiębiorców i Pracodawców zapewnia swoim Członkom ochronę przed nadużyciami władz oraz rozwój biznesowy. Inicjujemy i wspieramy wszelkie działania zmierzające
do wyeliminowania z polskiego prawodawstwa ograniczeń działalności gospodarczej przekraczających wymagania UE.
Członkom ZPP oferujemy szereg korzyści z tytułu przynależności do naszej organizacji:
OCHRONA
Ochrona obejmuje:
- interwencje w przypadku nieuzasadnionych represji ze strony organów rządowych i samorządowych,
- udział jako strona w sprawach sądowych i administracyjnych,
- asystę, doradztwo i koordynację obrony/sprawy Członków w instytucjach lokalnych, krajowych i europejskich.
PAKIET BIZNESOWY
W skład pakietu wchodzą:
- możliwość uczestniczenia w spotkaniach networkingowych, szkoleniach, debatach i wykładach (tam gdzie istnieją struktury ZPP),
- możliwość promocji eksperckiej na preferencyjnych zasadach – prowadzenie szkoleń, możliwość zamieszczania tekstów eksperckich w
serwisie WEI (Fundacji ZPP), - otrzymywanie materiałów informacyjnych ZPP – wczesne informacje o zmianach prawnych, raporty i analizy.
PAKIET INFORMACYJNY
W skład pakietu wchodzą:
- cotygodniowy Biuletyn Prawo i Legislacja o zmianach w prawie, legislacji, finasowaniu firm i projektów,
- newsletter ZPP (co dwa tygodnie),
- dostęp do projektów legislacyjnych rządu na wczesnym etapie ich procedowania wraz z oceną skutków regulacji przeprowadzaną przez Departament Prawa i Legislacji ZPP,
- otrzymywanie raportów, opracowań, poradników (m.in. Katalogu Praw Przedsiębiorców),
- regularne informacje o dostępnych grantach i funduszach europejskich,
- nieodpłatne konsultacje i informacje w instytucjach ZPP.
Dołącz do nas!
Wysokość składki członkowskiej jest uzależniona od wielkości firmy:
Mikrofirmy: do 9 pracowników – 1500 zł rocznie
Małe firmy: 10-49 pracowników 3000 zł rocznie
Średnie firmy: 50-250 pracowników 5000 zł rocznie
dla dużych i zagranicznych od 1000 zł miesięcznie
Składka płatna jest jednorazowo, za rok z góry (w całości lub w części można wliczyć ją w koszty uzyskania przychodu – do 0,15% kwoty wynagrodzeń wypłaconych w poprzednim roku podatkowym) – dotyczy firm sektora MSP. Definicje mikroprzedsiębiorstwa, małego i średniego przedsiębiorstwa zawarte są w ustawie z dnia 2 lipca 2004 r. (tekst jedn. z 2013 Dz. U. z 2013 r. , poz. 672) o swobodzie działalności gospodarczej.